Home
/
About
/
Contact
Editor Talk ประจำเดือน Main
ประจำเดือน ธันวาคม 2555
ประจำเดือน พฤศจิกายน 2555
ประจำเดือน ตุลาคม 2555
ประจำเดือน กันยายน 2555
ประจำเดือน สิงหาคม 2555
+ อ่านต่อทั้งหมด
http://www.hrdharmniti.com/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/104565HR18.png
http://www.hrdharmniti.com/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/170283HR19.png
กำลังโหลด...
อ่านต่อทั้งหมด
ของขาด ของเกิน เป็นเรื่องของใคร?ใคร? คือผู้ที่ดูแลทรัพย์สมบัติของบริษัท เปรียบดั่งเช่นปู่โสมเฝ้าทรัพย์ให้กับองค์กร คงไม่อาจปฏิเสธได้ว่า หน่วยงาน “คลังสินค้า” เป็นผู้ที่รับภาระหน้าที่นี้อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ...
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคนต่างด้าว
สัพเพเหระ
สัพเพเหระ...ของคนทำงาน
ตอนที่ 1 เริ่มต้นชีวิตการทำงาน สมัยเรียนตั้งแต่เริ่มสตาร์ทความรู้ เอาความรู้จากบทเรียนต่างๆ เข้าสู่ระบบสมองนั้น ชั้นเรียนชั้นแรกมักจะเป็นชั้นอนุบาล หรืออายุเข้าเกณฑ์การศึกษาก็จะเป็นชั้นระดับประถม มัธยมต้น
JoomlaXTC News - Copyright 2009 Monev Software LLC
บทความจากวารสาร Bl&HR
HR KNOWLEDGE
กฎหมายน่ารู้เกี่ยวกับ HR
2010-07-14 : เดือนกรกฏาคม 53
+ อ่านต่อทั้งหมด
2011-07-05 : HRIS กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนจบ)
2011-07-05 : HRIS กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่ 3)
2010-08-19 : HRIS กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่ 2)
2010-07-13 : รมว.แรงงานแจงผู้ประกอบการ ถึงมาตรการเพื่อคงสภาพการจ้าง
2010-06-29 : HRIS กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่ 1)
+ อ่านต่อทั้งหมด
2011-07-05 : เศรษฐกิจมีปัญหา จะแก้ไขสภาพการจ้างได้หรือไม่ อย่างไร?
2011-07-05 : หยุดงานเพื่อร่วมชุมนุมทางการเมือง
2011-07-05 : การรียกหรือรับหลักประกันการทำงาน
2011-07-05 : ทุจริตต่อหน้าที่
2011-07-05 : การคุ้มครองห้ามล่วงเกินทางเพศ
+ อ่านต่อทั้งหมด
เรื่องแนะนำ
ทำไมต้องจัดอบรมภายในองค์กร?
จะส่งพนักงานไปอบรม หรือจะจัดอบรมภายในองค์กร ?
จะอบรมสัมมนาอะไร เมื่อไหร่ อย่างไรดี ?
นับชั่วโมงผู้ทำบัญชีด้วยหลักสูตร E-Learning
+ อ่านต่อทั้งหมด
hr knowledge
HRIS กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนจบ)
HRIS กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่ 3)
HRIS กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่ 2)
รมว.แรงงานแจงผู้ประกอบการ ถึงมาตรการเพื่อคงสภาพการจ้าง
HRIS กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่ 1)
+ อ่านต่อทั้งหมด
กฎหมายน่ารู้เกี่ยวกับ HR
เศรษฐกิจมีปัญหา จะแก้ไขสภาพการจ้างได้หรือไม่ อย่างไร?
หยุดงานเพื่อร่วมชุมนุมทางการเมือง
การรียกหรือรับหลักประกันการทำงาน
ทุจริตต่อหน้าที่
การคุ้มครองห้ามล่วงเกินทางเพศ
+ อ่านต่อทั้งหมด