Home 
บทความ Editor Talk ประจำเดือน มิถุนายน 2554
บทความ Editor Talk ประจำเดือน มิถุนายน 2554
| ประจำเดือน มิถุนายน 2554 |
| วันอังคารที่ 07 มิถุนายน 2011 เวลา 17:12 น. |
|
ประกาศยุบสภาไปเป็นที่เรียบร้อยแล้ว เป็นโอกาสดีสำหรับประชาชนชาวไทย ที่จะได้ตัดสินใจกันอีกครั้ง ว่าจะเลือก “ใคร” มาเป็นผู้นำประเทศชาติ ช่วงนี้อาจจะ งง งง กับกระแสของพรรคต่างๆ ว่า เมื่อได้รับเลือกตั้งจะทำโน้น ทำนี่ เลือกกันให้ดีๆ น่ะค่ะ เพราะบางครั้ง อาจจะได้ ประเภทเหล้าเก่า ในขวดใหม่ ก็ได้ การเมืองเป็นเรื่องของประชาชน อย่าลืม!!! 3 กรกฎาคม 2554 ไปเลือกตั้งกันค่ะ ดังนั้น การสรรหา คัดเลือก “คน” เข้าทำงาน เช่นกัน เป็นเรื่องที่บรรดาชาว HR จะต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพราะเมื่อรับเข้ามาทำงาน ถือเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร จะได้คนเช่นไร? เป็นอย่างไร? หมายถึงความเจริญเติบโตขององค์กรนั้น ซึ่งกระบวนการในการสรรหา คัดเลือกบุคลากร สามารถที่จะเรียนรู้ ในรายละเอียดต่างๆ ได้ไม่ยาก ไม่ว่าจะเป็นในการศึกษาหาความรู้จากหนังสือที่มีขายตามท้องตลาด การเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง หรือศึกษาต่อระยะยาว ระดับต่างๆ เพราะฉะนั้น หากต้อง “เล่นกับคน” ชาว HR จำเป็นต้องมีลูกเล่น เทคนิคเกี่ยวกับ “คน” มากๆ ค่ะ
สำหรับหลักสูตรแนะนำในเดือนมิถุนายน 2554 หลักสูตร เทคนิคการคิดเชิงกลยุทธ์ทางการตลาด หลักสูตร กลยุทธ์ การแก้ไขปัญหาว่าด้วย “ฅน” สำหรับหัวหน้างาน หลักสูตร ผู้ช่วยผู้บริหาร...ที่องค์กรอยากได้ หลักสูตร เทคนิคการดำเนินการเรื่องหนี้ และลูกหนี้ที่มีปัญหา
หลักสูตร เคลียร์ 5 ปัญหาเลิกจ้าง หลักสูตร VISA & WORK PERMIT หลักสูตร ยุทธวิธีสะสาง ปัญหางานคลังสินค้า แนวปฏิบัติในการ “รับ จ่าย จัดเก็บ” ในการบริหารคลังสินค้า
|
สงวนลิขสิทธิ์ © ๒๕๔๔ บริษัทธรรมนิติจำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ
